luni, 26 martie 2018

CEL MAI GREU ESTE SĂ SINDICALIZEZI ANGAJAȚII CU STUDII SUPERIOAREI

Probabil că ați


 observat un lucru


zic eu 

bun...poate SINGURUL: î

timp ce medicii

 români pleacă î

străinătate pentru salarii mai 

bune, locul lor este luat, în

 România, de medici din Republica

 Moldova. Fie că sunt rezidenţi,

 fie că sunt cu state vechi în

 spitalele de la noi, medicii 

basarabenii au ajuns aici 

căutând acelaşi lucru pe care îl

 caută medicii români care

 pleacă în Vest: o viaţă mai bună.
Azi mi-am propus să stau la o cană de povești... însă, una medicală cu Victor Eșanu-Președintele în exercițiu al Camerei Federative a Medicilor, din Romînia.Însă înainte de toate, haideți să-i fac și un scurt PORTRET profesional:

Victor Eşanu (foto), medic 

specialist în chirurgie

 generală, a făcut Facultatea de 

Medicină la Chişinău. A venit la

Cluj în 1992, să-şi facă şi 

doctoratul, pe care şi l-a luat în 1997. Ar fi dorit să

 se întoarcă acasă, însă nu a mai fost primit înapoi.


 “Nu mi-au mai păstrat postul. Mi-au zis că nu mai 

au loc pentru mine”, spune Victor Eşanu. Acum 

medicul se bucură că s-a întâmpat aşa, pentru 

că viaţa ca medic în Republica Moldova este una şi

 mai grea decât  în România.El spune că sunt mulţi 

medici din Republica Moldova care au ales să vină 

în România, din 1989 încoace.



"Nu cred că există vreun spital 

din România fără  cel puţin un 

medic basarabean." 

   Victor Eşanu- Președinte CFSMR

Înainte de a ne așeza mi-a mai adăugat că: 

”Medicii, dar  şi cei din învăţământ din Republica 

Moldova câştigă cu 30% mai puţin decât colegii lor

 din România, iar pensile sunt cu 50% mai mici”, 

spune medicul Eşanu. El povesteşte că la mijlocul 

anilor ’90, a fost o perioadă în care 

statul moldovean nu tipărea bani, ca să împiedice 

inflaţia, iar angajaţii primeau banii în cont, dar nu

 şi-i puteau încasa fizic. “Cunosc cazuri de angajaţi 

la Ambulanţă care în loc de salariu primeau mere

 sau alte produse, dar nu bani”, mai povesteşte

 medicul, acum clujean.Practic azi medicul 

basarabean crede cu tărie că:”nu există vreun spital

 din Romînia fără cel puțin un medic basarabean...”

”Și acum să purcedem”,  zic eu și apăs pe butonul 

vechiului meu reportofon:



 Ar fi

   bună, taman acum, 

    o grevă generală?




In sistemul sanitar o greva 

este întotdeauna 

un lucru extrem de 

grav,  deoarece cei care 

sufera sunt in primul 

rand pacientii. Legislatia in acest domeniu 

este deosebit de ”stufoasa”, obligand 

sindicatele sa treaca printr-un sir întreg de 

etape preliminare. De fapt, în ultima 

instanta, legal greva se poate declansa doar 

in perioada negocierii  contractului colectiv de 

munca, atunci cand partile nu se pot intelege

 asupra prevederilor acestuia. Participanții la 

greva sunt obligati sa asigure toate urgentele 

si 30% din activitatile curente. Avand 

in vedere  nivelul salarizarii si dependenta

 veniturilor profesionistilor din sistemul sanitar 

de relatia directa cu pacientul, o greva (in 

adevaratul sens al cuvantului) este destul de

 greu de organizat.



  • Credeti că, la ora actuală
organizarea de tip sindicală,
 
din Romania, de genul SANITAS, 

ca și ”prima dona” e ceva corect?

Situația actuală de pe ”piata organizatiilor 

sindicale” este una care dureaza de peste 25

 de ani, fiind caracterizata de un pol puternic,

 asigurat de o organizatie mare, bine

structurata, cu o majoritate neta a personalului

 mediu si  auxiliar. Forta acestei federatii o 

asigura atat numarul mare de membri, gradul

 inalt de sindicalizare , precum si relatiile

 cu unele partide politice, relatii care au permis

 numirea unor lideri marcanti in functii inalte

 guvernamentale. Situatia creata de activitatea

 acestei federatii poate fi  caracterizata

 printr-un dezechilibru in procesul dialogului 

social, a carui cauza este de fapt lipsa unei 

forte ”pe  măsura” acestei federații, care să 

reprezinte personalul  medical cu studii

 superioare. Se știe că, spre exemplu... 

este cel mai greu să sindicalizezi angajații

 cu studii superioare, și in general, 

pe salariații cu pregătire mai sofisticată. 

Din acest motiv, toată situatia de 

pe piața  muncii este caracterizata de  

dezechilibre, care pot fi caracterizate

 drept dezechilibre ideologice si structurale. 

Spre exemplu inca este destul de frecvent

 intalnita situatia, in care o asistenta medicala

 cu vechime are salariul mult peste un medic 

rezident ori  specialist. 

Din păcate nici ultimele modificari legislative 

(noua lege a salarizarii si regulamentul 

de sporuri) nu repară această situație 

anormală.


  • CEL MAI DUREROS ADEVĂR
În timp ce medicii  basarabeni 

 acceptă cu interes funcţiile în 

spitalele din România, medicii

 români migrează  în continuare 

spre statele  europene. 

Medicii români sunt atraşi să 

emigreze în alte state ale 

Uniunii Europene, care le oferă 

salarii între 10.000 şi 12.000 de 

euro, pe lună

3 comentarii:

  1. Doamne fereste! https://mogulu.000webhostapp.com/

    RăspundețiȘtergere
  2. Tot mai interesante, realiste si surprinzatoare articolele domnului jurnalist. Imbinarea intre traditie, crestinism, realitati dure si previzionari, toate cu o nota dulce de ironie moldava, face tot mai placuta lecturarea acestor perle jurnalistice. Continuati in acelasi stil domnule.

    RăspundețiȘtergere